40代以降は転職活動が困難になってくるの?

このしばらく、求人票の内容をみると「年齢不問」の文字が多く見受けられるようになりました。
特に40代以降の方が転職活動を行う場合には年齢に関する悩みも多々出てくるのではないでしょうか。
企業側としても、社長秘書に社長より年上の男性を採用するということが避けたいはずですよね。
採用に関する空気をわかっていても「年齢不問だから応募してみようか?年齢は関係なしにキャリアを重視したいのであれば「実務経験10年以上」等と条件を明示することで新卒~20代の方は応募することができなくなります。
年齢不問とだけ提示しているようであれば、履歴書を出す前に企業に問い合わせを入れることもお勧めです。